1、开展“相约泰山，共话就业”2010年特色活动
活动的开展旨在对毕业生进行就业形势、就业政策、择业技巧、择业心理、就业准备等方面的指导和服务。其中“大学生模拟招聘会”、“毕业学子话就业主题交流会”、“职场攻略名师讲座”、“青春激扬创业论坛”已经机电工程系的特色就业活动，得到了广大毕业生的好评。并在活动中，机电工程系将人文教育融入到毕业生的就业教育之中。今年在就业系列活动中多次邀请郭钦贤教授为大四学生做“毕业生职前准备”“成长、成熟、成才”报告。
2、开展“毕业生就业市场人才需求”调研活动
机电工程系就业工作组积极走出去，根据机电工程系专业特点，赴中国重汽、山东英拓机械有限公司等多家大型国企、民营、外资企业考察。并组织毕业生分别于2010年4月份到蒙牛乳业泰安分公司（机电工程系“企业文化教育基地”）10月、11月到泰安鼎鑫冷却器有限公司、泰安宏康机械有限公司、山东英拓机械有限公司参观学习。通过PPT演示，鼎鑫行政部长王艳、英拓杨总经理分别为毕业生介绍了 “企业人才培养模式”和“重型工业机械的发展”。
3、建立“毕业生就业质量跟踪”调查制度
定期召开就业工作汇报例会，各辅导员将就业进展、就业率情况和毕业生就业中存在的问题，集体讨论分析，提出对策和计划。
4、建立机电工程系“企业文化教育基地”
为使毕业生更好的融入企业、融入社会，机电工程系在积极为学生搭建 “大学生就业创业见习基地”的同时，努力开辟机电工程系“企业文化教育基地”。今年11月份机电工程系与泰山啤酒有限公司达成“企业文化教育基地”共建协议，这是继蒙牛乳业泰安有限公司之后机电工程系成立的第二个企业文化教育基地。
5、实施“就业心理辅导”个性化指导
毕业生辅导员逐一对所带学生进行摸底谈话，通过求职意向调查为毕业生建立就业情况登记表，将毕业生的求职意向、心理动态、就业进度建成动态数据库，定期更新。有针对性的对毕业生实施分类管理，重点指导，确保就业指导工作的针对性和实效性。
6、实施“就业创业教育”战略计划
积极支持、鼓励学生进行科技创新和创业实践，利用机电工程系大学生创业社团，开展创业教育，积极引导学生树立正确的创业意识。机电工程系2010届毕业生王高洁在校期间申请的“基于单片机的硫化机智能控制系统”专利，已被国家专利局正式受理，毕业后在家乡创办了胶南松夏科技公司，成为机电工程系2010届毕业生成功自主创业的榜样。机电工程系创业社团在2010年1月份泰安市“营销技能大赛”中分获“最佳带队奖”、一、二等奖。并在十月份开展了主题为“余世维-有效沟通”和“俞敏洪-情商管理”的创业成功交流会。并成功举办了机电工程系第一届学生 “创业金点子大赛”。（作者：桑冲 责编：许志伟）
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