为深化教育部“以能力和职业发展为导向”的人才培养要求，增强与促进大学生团队协作能力，充分发掘自身潜力，提高职业素养以及就业竞争力。5月12日下午，经管系在5101教室成功举办大学生模拟求职面试大赛。
此次活动，分为简历评比、自我介绍、求职意向三个环节。简历评比环节：选手们需要提供纸质版简历与PPT简历，内容应真实、详尽；自我介绍环节：参赛选手需依次上台，借助PPT演示文稿，向在座评委与嘉宾进行自我展示，；求职意向环节：选手需根据初赛提供的五大类岗位进行选择，如：营销策划类、网络设计类、写作办公类、教育培训类、综合技能类，根据自身特点、个性与爱好，说明自己的求职岗位以及通过此岗位对自己有怎样的帮助。同时，在活动的过程中，评委将本着公平、公正的原则，针对选手的简历状况、现场陈述情况进行提问，为参赛选手进行现场打分。
据悉，本次活动选拔出的优秀选手，将与其他系挑选出来的选手进行比拼，再次推选出来的选手，将代表学校参加全省“大学生模拟求职面试大赛”的复赛与决赛，让我们期待经管学子的精彩表现。（文：赵志军图：刘雨）
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