为进一步增强班级学生干部的服务意识，强化服务理念，加强自我管理意识，近期，机电工程系积极推进班级学生干部考核机制，全面调动学生干部的工作积极性和工作热情，把学生干部管理工作纳入了规范化、制度化建设的轨道。
机电工程系向来遵循以人为本的原则，学生干部考核管理制度的推进，意在提高干部整体素质水平，加强学生干部队伍培养，使学生管理工作改革得到进一步深化完善和发展。新的考核体制，重点突出了对学生干部的工作热情和积极性的考察，同时还把学生干部的学习成绩等其他方面，作为学生干部考核测评的重要依据。
学生干部考核管理体制为组织领导能力强、业务素质水平高的学生干部提供了一个展示自我能力、体现自我价值的平台，力求把学生干部队伍建设成为一支深受学生喜爱的和信任的创新型干部队伍，有利于推动今后机电工程系学生工作的顺利开展，开创学生工作新局面。（作者：李亚宁 编辑：魏巍）
|
|
|
