2019级新生入校到现在，已两个多月。这段时间，机电系西校园学生会组织建立，纳新完成，工作制度逐步完善，各项工作步入正轨。2019级的新生们也在系学生会这个大集体中体验着大学生活，感受着大学的精彩，锻炼着自己的能力，磨炼着自己的品性。
新闻媒体部篇：
新成员们第一次触摸相机的惊喜紧张，认真学习如何调相机找角度，学习如何修图。第一次写新闻稿，发现新闻稿和以前所写的作文并不一样，要用词严谨，行文规范。他们从最开始的青涩一步步的成长。
（图1 新闻媒体部干事用相机拍照）
素质拓展部篇：
“部门纳新时，纳新人员向我们详细介绍了部门情况，因为兴趣我加入了这个部门，希望在大学期间能够全面发展自己。”机制19-2班的李欣颖说。
素质拓展部成员可以参与组织很多活动，此外部门成员有很多机会主持大大小小的活动，自身能力得到了大大的提高。
（图2 素质拓展部成员主持机电系十佳歌手大赛）
志愿服务部篇：
有些新成员在未进入大学前就希望能做一名志愿者，而志愿服务部正是一个很好的平台。志愿实践部不仅会宣传学校活动，有时还会组织成员外出做义工。在部门活动中，不仅能提高与人相处的能力，还能收获满满的成就感。
（图3 志愿服务部成员在活动中清扫地面）
社团管理部篇：
机制19-2班的刘文杰提到：“社团管理部可以管理所有社团，可以和很多社团会长打交道，锻炼自己的社交处事和组织能力。”
社团管理部主要进行审核社团提交的活动申请书，跟踪社团活动并为活动打分。在部门中，成员们不仅社交能力得到了提高，在审核活动时也使自身更加严谨细致。
（图4 社团管理部组织社团见面会）
科技创新部篇：
出于对科技创新的好奇或热爱，想要提升自己，一些新生选择加入科技创新部。科技创新部一直致力于告诉同学们科技创新并不遥远，而存在于生活的方方面面。他们通过生动有趣的活动，传播科技创新的精神。
（图5 科技创新部举行让飞机飞活动）
综合事务部篇：
机制19-2班的周芯羽说：“因为在高中时也加入了相似的部门，比较有经验，于是我加入了综合事务部。”
综合事务部需要做的事情很多，包括对各个部门发起的活动策划的审查以及后期宣传，部门成员反映他们在部门中相处融洽，能在一种快乐的氛围中提高自己。
（图6 综合事务部为十佳歌手画宣传展板）
纪检部篇：
“纳新时他们提出纪检部会查早签查纪律，我因为想要在大学期间培养自己的自律能力，于是填写了报名表。”机制19-2班的唐汉东这样说。
纪检部成员在严查同学们日常行为的同时，也始终不断约束着自己。
（图7 纪检部查早签）
宿检部篇：
机制19-2班的马冬青说：“宿检部的工作并非像我最开始想象的，仅仅是查一下宿舍这样简单，查宿舍不仅是要查人员晚休，还要查违禁电器等，它教会我很多。”“查”一字，更多是出于学校对学生安全的考虑。
（图8 宿检部查宿舍）
文字也许苍白，图片可能单薄。但其中所蕴含的记忆与情感却能使它们变得厚重。两个多月，2019级新生们已慢慢适应了大学这个新的环境，他们经历了各种各样的第一次，也初步感受到了大学这场新征程的精彩。未来，正向他们走来。精彩，未完待续。（文/图：尹玲）
