2011年在各类就业专题活动的推动下，广大毕业生参与其中，正在体验就业的磨练。与此同时，资源与土木工程系积极响应校区（学院）的就业号召，采取形式多样的方法为毕业生们的就业择业提供全方位的服务和指导。
专场招聘会，通向工作岗位的“公交车”
校区（学院）每年都有很多用人单位进入校园召开专场招聘会，这些招聘会无疑为毕业生提供了最直接、最便捷的就业途径。为了赶上校园招聘会这个就业“公交车”，资土系通过各种形式鼓励学生积极参加。
记者在采访中了解到，2012届毕业班级建立了就业信息QQ群，团总支孙运表老师担任系就业信息员，一旦有招聘会信息，信息员都会在群里及时通知大家踊跃参加。孙老师告诉记者，资土系2012届毕业生人数达到1111人，比去年增长25%。本学期75%的毕业生主要是参加课程实习或课程设计，正式签约的还不是太多，为促进就业，团总支抓住招聘会这个难得的机会，要求全体毕业班在招聘会现场实行签到制、考核制，目的是确保每位学生都能参加。同时，系专门成立了就业志愿者服务队，坚持校内、校外招聘相结合，组织、引导学生参加实习、实训。
千方百计促进就业
在采访中，记者感受到，为了最大限度的帮助学生就业，从系领导到辅导员再到专业课教师都在尽最大的努力，真正形成了“动员千军万马，走遍千山万水，道尽千言万语，用尽千方百计”的喜人局面。
辅导员张运忠老师告诉记者，他所带的部分毕业生已经签订用人协议，另外一部分正在为考研、自考或者专升本做准备，就业情况比较乐观。但他每天还在为落实学生的就业奔波着、忙碌着，一有新的就业信息就及时通知学生们。系各教研室也很重视学生的就业问题，为了帮助学生们拓宽就业渠道，他们不断推荐优秀毕业生到关系单位实习或就业。截至目前，在测绘教研室的帮助下，工程测量技术专业已有十余人分别与山东省水利测绘科学研究院、山东正元地理信息工程有限责任公司等单位签订了实习或就业协议书。
鼓励引导学生转变就业观念，合理进行职业规划
团总支书记程家国告诉记者这样一个现象：在2011届的毕业生中，系共有451名同学通过招聘会等渠道顺利就业。其中，采矿工程、测绘工程、土木工程、煤矿开采技术等热门专业就业率很高，但工程管理、建筑工程技术等专业就业情况不太理想；到企事业单位、科研机构就业的人数较多，自主创业、去基层、去偏远地区就业的人数较少。这些现象显示了学生在就业选择方面还存在一定的偏见，这种偏见导致了毕业生们就业渠道的狭窄。为此，各毕业班辅导员积极对毕业生进行就业观教育，纠正学生们在就业观念方面存在的错误理解，帮助学生树立正确的就业观，坚持“先就业、后择业”的正确观念，对个人进行标准定位，并鼓励学生积极进行合理的职业生涯规划。
领导老师的温情关爱助毕业生一臂之力
面对当前严峻的就业形势，记者希望老师能给在校的学生提出一些建议。
系主任贾宏俊寄语广大毕业生说：“马上面临毕业的学生，要正确认识市场对人才的需求，努力完善自我，了解自身能力和社会就业状况，以便较好地进行自我完善。”
系党总支书记高尚宇告诫大一、大二学生：“要努力打好基础，拓宽知识面，在校期间，尽可能多考取一些资格证，如英语等级证、会计证等，为以后就业做准备。”
系党总支副书记殷永贵说：“同学们要对自己所学的专业有足够的了解和认识，多了解目前的就业形势以及社会就业缺口在哪些方向，希望大家在立足本专业的前提下，多学习些其他方面技能，为以后的就业做好准备。”（作者：张田 编辑：魏巍）
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