资源与土木工程系本着“引导、理解、服务”的宗旨，将毕业生就业作为工作的重中之重，不断完善就业指导体系，建立了将就业创业教育与系内系外教育资源相结合的全新教育模式，从多个方面，为2013届毕业生搭建就业平台，拓展就业渠道。
借助内外资源搭建就业平台
资土系坚持“请进来，走出去”双管齐下，充分调动各方资源和力量，全力为毕业生打造就业平台。借助校内、校外两种资源，形成了一支包括职能部门、教学部门、辅导员等共同参与的就业指导师资队伍。校外则借助于包括企业培训师、人力资源专家、杰出校友在内的社会力量，建立紧密合作关系，积极开展学生就业指导，针对用人单位需求，开展订单式培养，努力为毕业生打通就业渠道，形成了齐抓共管的良好工作局面。
在请进来的同时，始终坚持“千方百计走出去”，利用各种渠道和资源积极推荐资土学子，包括给重要企事业单位、人事局寄送毕业生生源信息，同时通过邮件、电话、网络等多种渠道广泛收集用人单位需求信息，并及时通过系网站、宣传海报、报刊等形式进行发布。2012年9月以来，我系通过各种渠道共发布上千百条需求信息。
努力开拓市场就业成效显著
“进一步完善就业工作机制，重视对学生的心理抚慰和引导，充实就业创业活动内容，加强对毕业生就业指导工作的创新性研究和服务工作，不断提升毕业生就业能力和就业质量。”系党总支副书记殷永贵如是说。
多年来，资土系毕业生就业工作以市场需求为导向，努力开拓就业市场，开展就业指导与服务。长期坚持“三提高、一提升”的毕业生就业工作思路和目标，即：提高就业率、提高就业稳定率、提高专业对口率、提升就业质量。不断通过就业指导系列课程、讲座、日常咨询、就业咨询会等多种形式向毕业生传授就业政策、就业形势、就业信息和就业技巧等方面的知识，帮助2013届毕业生了解自己的兴趣、技能和价值观，指导他们进行职业生涯规划。
资源与土木工程系历来重视毕业生就业工作，面对近年来日益严峻的就业形势，不断加强和改进就业促进工作，受到了用人单位及毕业生的普遍欢迎。通过创建多种就业指导平台，加深了我系毕业生对当前就业政策的了解和认知程度，便于同学们顺应社会的发展趋势，抓住机遇，在就业过程中能够有更多选择和突破，成功走向适合自己的工作岗位。（文：蒲中林高冠鲁）
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