3月10日，由校区（学院）承办的煤炭机电类校园招聘会在我校举行。
今年的就业形势如何？企业更倾向于招聘何种类型的员工？毕业生是应聘自己喜欢的工作岗位，还是屈服于就业压力选择薪资较高的职业？就业虽然还显得那样遥远，但为了给自己寻找一些以后学习甚至就业方向的启发，作为一名资土系大一地质专业的新生，带着这些疑问我“闯”进了10日举行的招聘会，并总结了一些看法和观点，希望给同级的姐弟们一些帮助。
怪现象——招聘单位招不着人，毕业生找不着工作
此次招聘会，来自省内外的362家企业应邀参加了人才招聘，主要涵盖采矿工程、地质工程、土木工程、机械电子制造、会计、计算机等十几个专业领域，362家用人单位携17000多个招聘岗位供毕业生挑选。
但招聘会结束后，一些用人单位面临招不到人的窘境，一些毕业生也为找不到理想工作而抱怨。笔者认为，现在用人单位更加看重应聘者的综合能力及素质，对应届毕业生而言，最可悲的是需相关工作经验。毕业生也频频感叹：“诸葛亮出山前，不也没带过兵打过仗吗?凭什么要我们有工作经验?”
及时了解就业信息，未来早作打算
在走访的过程中，我发现一些建筑公司、矿业集团、设计院等用人单位对采矿、地质、土木等我系的一些专业不仅在人数上提高了要求，而且对学生的个人能力有了更高的门槛，山东卓天建筑工程有限公司的一位招聘人员说到：“学历只是对应聘者的一个基本要求，在现在的社会要求下，我们更倾向于录用那些踏实肯干，有吃苦耐劳精神的求职者。”不少企业也要求学生们具有良好的专业基础知识。同专业的大一同学说：“我们这个专业本身学的人就不多，在今天的招聘会上我们只见到为数不多用人单位特别招聘地质专业的毕业生，面对未来，我想我还要做很多，特别是专业基础知识这块，这是我感触最深的一点。”
系领导、老师齐上阵，全方位保障毕业生就业工作
在应聘的过程中，我系的一些领导和老师也来到现场帮助同学们，为同学们的应聘提供合理的建议和意见，对我们在招聘现场了解相关招聘信息的大一、大二的学生给予了赞扬并给予了宝贵建议：做好大学期间的学习规划；结合当前就业实际加深队本专业理解，为将来应聘打下基础；锻炼吃苦耐劳、敢于钻的品格，全方位提升综合素质。
这就是我此次招聘会的经验，希望与大一、大二的学子们分享，更期望对你们以后的学习方向和就业观念的理解有些帮助。（文：王耀峰 周帅）
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