根据校区工作安排，泰安校区教宿于4月份实行了物业化管理，在加强了为大学生住宿和学习服务职能的同时，也使得在教宿部门参加勤工助学活动的同学面临着“转岗”问题。如何妥善安置这部分“转岗”学生成为了学生处面临的一个较为急迫的工作任务。经了解，学生处从学生利益出发，提前部署，细心筹划，顺利实现了“转岗”学生的岗位再安排。
据悉，本次校区教宿实行物业化以后，有近450名勤工助学学生面临转岗，占到校区勤工助学岗位的50%左右。为了使这部分学生能够实现转岗软着陆，学生处进行了周密的安排：首先，提前通过教宿中心和各系团总支通知在教宿中心参加勤工助学的同学在物业化后要“转岗”的情况，以避免因信息不通畅造成的学生情绪波动；其次，在待“转岗”学生中进行摸底和调研，征求其是否继续参加勤工助学活动的意愿，并汇总相关信息；第三，积极开辟新的和扩充原有勤工助学岗位，优先安置“转岗”学生，保证有转岗意愿的学生零遗漏。
学生处通过整合、扩充原有勤工助学岗位，提供了近50个勤工助学岗位；在此基础上，新开设了教宿物业监督队、校园安全文明巡逻队、与物业公司共建管理的若干工勤岗位等共计157个新岗位。据统计，有近200名学生有“转岗”意愿，同意安排到其它勤工助学岗位继续工作。学生处按照原有勤工助学转岗程序为这些学生办理了转岗手续，使其顺利实现了转岗。
“转岗”学生的顺利安置，体现了学生处既实现了管理职能的转变，又做到了不损害学生的利益。“本次的转岗安置，使我们感觉得到了人格的尊重和内心的关爱，我很满意。”一位“转岗”学生告诉记者。学生处负责人介绍说：“学生处本着校区‘以师生为本，诚心诚意听取师生意见，全心全意为师生服务，真心真意接受师生监督，把服务和促进学生健康成长作为一切工作的落脚点和出发点’的工作理念，将‘三风’建设融入到各项具体工作中去，切实为校区师生做好服务和保障工作。”（文：甄惠）
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