为扎实推进毕业生就业指导工作，提升毕业生求职材料质量，增强求职竞争力，近日，资源学院开展“职引未来·简历焕新”学生简历诊断与优化活动。
活动期间，学院学工办收集毕业生简历并完成初步筛选，结合学生专业背景和求职方向，进行分类编组，安排辅导员开展简历问诊。辅导过程中，老师们梳理简历中存在的共性问题，针对结构布局混乱、个人亮点模糊、实践经历描述单薄等问题，采用“一对一、面对面”的方式开展精准指导。结合同学们意向岗位的招聘要求，辅导员引导学生梳理个人经历，从项目、竞赛、学生工作中挖掘实际成果，有效补齐毕业生简历制作短板。
经过集中打磨修改，毕业生求职简历质量得到显著提升。下一步，学院将持续跟进毕业生求职需求，多措并举为2027届毕业生就业保驾护航。（文:陈平 殷方硕 图：张靖骞）
