12月19日2005届毕业生就业供需见面会在学校体育馆隆重召开，揭开了今年毕业生就业工作的序幕，在此之前，资源与土木工程系的毕业生就业工作已在紧锣密鼓中进行。系领导本着为学生服务的精神高度重视就业工作，在体制上确立了“学校领导统筹全局、就业中心具体牵头、相关部门通力配合、院系班级层层落实”的格局，今年要在保证就业率的前提下，进一步提高毕业生的就业层次，拓宽毕业生的就业范围。
资源与土木工程系今年的应届毕业生共有260名，分布在四个专业，其中采矿工程专业70人，测量工程专业73人，工业与民用建筑专业80人，土木工程专业37人。截止到12月20日，毕业生共有110人与用人单位签定就业协议，另外有15人已与用人单位达成基本框架协议；采矿工程、测量工程等专业的毕业生就业协议签定已经过半。目前看来，毕业生的就业情况前景一片广阔，出现这种良好局面的原因是多方面的，首先是市场上对我系专业的学生需求量比较大，其次是学校领导的统筹安排和就业主管部门的积极工作，再次是我系党政领导对就业工作的高度重视和大量卓有成效的工作。我系毕业生的就业工作可以简要概括为以下几个方面。
资源与土木工程系毕业生就业工作采取“市场引导、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的改革方向来落实就业方案，切实培养专业理论扎实过硬、思想觉悟高、综合素质强的毕业生，一方面缓解了学生就业困难的局面，另一方面为社会培养出了合格的建设者和接班人，受到用人单位广泛赞誉。
2004年毕业生就业工作的重点是积极发展就业市场，拓宽毕业生就业渠道，进一步加强学生职业辅导。在毕业生就业工作中，我系在巩固已有就业渠道的基础上主动接触大量的用人单位，采取灵活多样的形式，加强与用人单位的多方面合作与联系，建立起资土系毕业生就业紧密结合层；逐步加大学生就业实习工作的投入力度，寻求更多的企业、学校和社会资源，注入到学生的职业发展教育的过程中。
学生就业指导教师在毕业生的就业过程中也非常发挥了重大的作用。聘请的就业导师都是经验丰富、与用人单位联系比较密切的在校教师，这些老师积极配合系里的工作安排，采取多种形式为毕业生的就业工作服务，在学生和用人单位之间架设了一座无形的桥梁，基本满足了毕业生对就业信息的需求，受到同学们的一致好评。我系就业导师向毕业生灌输市场经济体制下自主择业和自主创业的思想意识，打破到国有企业、事业单位就业才算就业的陈腐观念，特别是在目前机关人员分流、企业减员增效、就业形势不容乐观的前提下，引导毕业生转变择业观念，摆正位置，将目光投向急需人才的边远贫困地区以及急需发展的企事业单位。
学校往届毕业生良好的声誉也为我们这届毕业生的就业打下了良好的基础。这些以往的毕业生在自己的岗位上勤劳的工作，有些还取得了一定的成就，他们身上体现出来的吃苦耐劳、扎实肯干和素质过硬等优秀品质为我校传播声誉的同时也吸引了更多的用人单位来招聘我校的优秀毕业生以谋求更广阔的发展空间。
资源与土木工程系本着公平竞争的原则，所有就业信息面向全体毕业生，把就业信息及时地传达到每一位毕业生，不仅使同学们及时地了解我系目前的就业状况，也使大家及时的了解用人单位的招聘信息。
以上这些工作不仅对于本届毕业生的就业工作起到良好的推动作用，也为今后毕业生就业奠定了良好的基础，使学生在学习时有了更明确的目标和方向，为资源与土木工程系的全面发展打下基础。
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