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经管系国考喜讯传来 “三大提升工程”成效彰显
  • 发布时间:2013-01-11

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2012年国家公务员考试笔试喜讯传来,经管系23人通过笔试,现已进入面试环节。这是经管系贯彻落实校区(学院)制定的“教学质量提升工程、管理水平提升工程和育人环境提升工程等三大提升工程”的成果展现,是经管系实施教学改革贴近学生发展实际,学生工作模式零距离服务学生发展需要的显著成效。
“课程安排充分为我们毕业生着想,期末考试结束之后,我就一心一意准备公务员考试,在确保我们专业知识和专业技能掌握的同时,为我们的就业、升学创造了条件,争取了时间和精力,提高了就业实效。”在电话采访中一位国考笔试通过的同学如是说。
感受改革魅力的经管系2013届考研、考国家级公务员的学子如今已从考场信心百倍地出来。如果说考研、考公务员是学子自身努力的见证,那么经管系教学改革、管理改革和服务意识的转变则为经管学子的成长发展搭建了平台,铺设了道路,提供了保障。2011年经管系开始试点实施的创新毕业班级教学计划的改革方案是经管系教学改革的一大重要举措。为使教改真正为学生升学、就业铺路,经管系统一组织协调,教科办和团总支全力合作,制定出毕业班级后期教学教育管理方案。在第十二周完成毕业班级的专业课程教学计划之后,针对毕业生考研、考公务员等,经管系制定并落实研究生、公务员考试的专业辅导,聘请校内外专家为毕业生指点迷津,使备考学生有了充足的复习时间、轻松的心理状态、详尽的专业指导,从而提高了学生的知识积累、应考能力和录取、录用比率。2012年经管系开始试点实施的学生零距离工作模式,构建起零距离教育——引导学生学会做人做事,零距离管理——人本管理实现育人实效,零距离服务——“五关”模式体现校园温馨,建立起“关爱经济困难学生送温暖、关心学习困难学生送辅导、关怀心理困难学生送疏导、关照行为困难学生送帮扶、关注就业困难学生送指导”的“五关”服务模式,全方位为学生的成长发展铺设道路,搭建平台,使学生舒心学习,悦心工作,开心生活。
“三大提升工程”倡树以学生为本理念,彰显教学、管理和育人价值。经管系2012届毕业生中考取研究生、专升本的学生数量明显增多,尤其是考取国家公务员和省级公务员的毕业生超过30人,实现历史性突破,改革初见成效。2013届毕业生在这个严冬又一次为我们带来了经管系教学改革、管理改革和服务模式转变的的喜讯,“教学改革的成效是明显的,更是值得推广的,学生零距离工作模式的尝试是正确的,也是创新实践的最好途径,我们会沿着改革的全新思路继续转变观念,提升办学能力,充实办学内涵。”经管系主任周洋向记者介绍道。(作者:于婕)

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