（2019年2月12日） 崔洪刚
今天召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，安排部署勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动，吹响干事创业、狠抓落实的冲锋号，把各项工作向深处、细处、实处推进，努力完成全年工作目标任务，奋力开创全市经济社会发展新局面。
近年来，省委、省政府抓工作思路清晰、目标明确、措施有力，每年都推出一批事关全局、影响深远的重大举措。2017年，深入调研谋划，明确了经济文化强省建设的总体思路和新旧动能转换的战略构想；2018年，谋篇布局、排兵布阵，形成了以八大战略布局为支撑、以全面深化改革为保障、以全面从严治党为统领的发展格局；今年春节后上班第一天，省委、省政府就召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，对全省“工作落实年”进行安排部署，非同寻常、意义重大。刘家义书记的讲话，特别实、特别细、特别具体，针对性特别强，既体现了对乡镇、对基层、对干在第一线同志们的理解、关爱和支持，特别暖人心，特别令人鼓舞，又体现了省委、省政府求真务实抓落实的鲜明导向和赶超先进、走在前列的坚定决心，为我们指明了方向、作出了表率。全市各级一定要把思想和行动统一到全省动员大会精神上来，认真学习领会，全面抓好落实。
去年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，在省委、省政府的坚强领导下，以实施新旧动能转换重大工程为动力，以赴南方学习考察为契机，以解放思想为先导，出台了一系列政策举措，解决了一些存在的突出问题。特别是牢记习近平总书记的厚望和重托，挖掘提炼新时代泰山“挑山工”精神内涵，研究出台勇做新时代泰山“挑山工”的《意见》，激励全市广大党员干部立足本职、勇挑重担、干事创业，全市经济社会各项事业有了很大的进步，城乡建设面貌、干部精神风貌发生了新的变化，涌现出了一批认真践行“挑山工”精神的先进典型。比如，我们出台了培植工业领军企业和科技创新型企业“双50强”、支持民营经济高质量发展“20条”、人才新政“金十条”等一批“能感知、有温度、见效果”的政策措施。省里批复了新泰、宁阳等4个化工园区，一批大的项目正在加快展开建设。大力开展“双招双引”活动，招商引资签约项目和落地项目有了新的增长，为今后产业发展奠定了坚实的基础。不断加快项目建设和城市道路建设，全市工业用地报批翻了一番，交通道路用地报批增长了14倍。开展城市拆迁会战攻坚，岱庙北边、财源街、灵山大街等一批老大难问题得到解决，博阳路、万官大街、桃花源路、凤凰路等一批泰城群众期盼已久的城市道路建成通车，擂鼓石大街中段已经开始拆迁，环山路东延改造工程全面展开，天平大街建设工程顺利推进。成立全省首家市级行政审批服务局，被评选为全省庆祝改革开放40周年最具影响力事件之一。坚持民生优先，将城区黄金地段开辟为生态绿地健身活动公园，将岱庙北边土地改造为岱庙文化广场，在市政大楼东侧建成启用免费生态停车场。全国文明城市创建取得全省第2名的好成绩，以全省第3名的成绩顺利通过国家卫生城市复审。“三大攻坚战”取得阶段性胜利，乡村振兴、扫黑除恶初战告捷，等等。这些都是全市上下弘扬新时代泰山“挑山工”精神的生动实践和具体表现。实践证明，只要我们的党员干部和广大群众都像挑山工一样，就没有完不成的任务，就没有挑不起来的重担。
市委决定开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动，就是结合贯彻全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会要求，以前面点到的先进典型为标杆，让新时代泰山“挑山工”精神进一步深入人心、蔚然成风，激励广大党员干部以会当凌绝顶、一览众山小的激情，踏石留印、抓铁有痕的拼劲，持之以恒、勇往直前的韧劲，全面推进各项工作落实落地，见到成效。下面，根据市委研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、充分认识弘扬新时代泰山“挑山工”精神的重大意义
泰山是中华民族独特的精神标识，“埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前”成为新时代泰山“挑山工”精神的主要内涵。传承弘扬好新时代泰山“挑山工”精神,对于激励全市党员干部群众担当作为、狠抓落实，具有重要的现实意义，也有其深远的历史意义。
第一，这是落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神的实际行动。近年来，习近平总书记多次提到泰山挑山工，2014年1月十八届中央纪委三次全会和2018年1月学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，都通过引用泰山挑山工不在“快活三里”久留的故事，对泰山“挑山工”精神给予充分肯定和高度赞扬。去年6月，习近平总书记来山东视察时发表重要讲话，要求山东广大干部群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干，埋头苦干，做新时代泰山“挑山工”。这些重要指示，饱含着总书记对我们的谆谆教导和殷切期望。泰安是“挑山工”精神的发源地，泰安的党员干部是“挑山工”精神的重要践行者和传承者，弘扬新时代泰山“挑山工”精神，我们理当先行、责无旁贷。作为泰安人，我们该怎么办？怎么交出这个答卷？我想市委和各级党组织都要认真思考，交出实实在在的答卷。在实践弘扬泰山“挑山工”精神方面，我们有着光荣的革命传统。比如，抗战初期，在山东省委直接领导下发动的徂徕山武装起义，打响了山东武装抗日第一枪，点燃了齐鲁大地的抗日烽火。在新中国建设时期，我们的党员干部与广大群众同甘共苦、战天斗地，开展气势磅礴的胜利渠大会战，创造了“一渠纵贯六条河，一坝横连五道山”的奇迹。进入新时代，面对更加艰巨繁重的改革发展稳定任务，泰安的党员干部更应该接续优良传统，重整行装再出发、艰苦奋斗再创业，挑起习近平总书记的嘱托，挑起全市人民的期盼，在勇做新时代泰山“挑山工”上走在前列、作出表率。当前，我们也在不断地宣传、实践和弘扬泰山“挑山工”精神。比如，《人民日报》在元旦后发表了长篇报告文学，介绍了泰山挑山工；泰山景区也专门出版了泰山挑山工的画册，把历史上很多珍贵的挑山工照片汇集成册；市委组织部正在筹划建设泰山“挑山工”党性教育基地，等等，各项工作正在展开，对“挑山工”精神的宣传、挖掘正在深入。
第二，这是落实省委、省政府“工作落实年”部署要求的重要载体。在昨天召开的“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上，刘家义书记客观分析了当前的发展形势，深刻阐述了实施“工作落实年”的重大意义，指出了在抓落实方面存在的突出问题，明确提出了“五个抓落实”的要求，即转变作风扑下身子抓落实，鼓足干劲振奋精神抓落实，加强学习提高本领抓落实，创新方法完善机制抓落实，严明纪律步调一致抓落实。可以说，聚焦重点任务，整治作风顽疾，精准发力落实，将成为今年的主基调。刘家义书记的讲话，既是工作号召，又是工作标准，既解决思想认识问题，也明确提出了硬性指标要求。能不能落实、会不会落实、抓不抓落实、落实成效大小，将成为今年省委考核地方、考核部门的重要标准。对此，我们要有清醒的认识，不能用老黄历、老眼光、惯性思维来看待今天的落实工作。省委标准高、要求严、措施硬，如果在抓落实上不认真、搞敷衍，甚至出现一些问题，都会有说法。全市各级各部门都要增强政治敏锐性、工作主动性、落实的时效性，切实抓好省委部署落实。不能按惯例出牌，不能按老套路走路，不能按老节奏办事。从泰安的情况来看，春节前，我们先后召开了全市经济工作会和市委十一届八次全会，对2019年全市经济社会发展的奋斗目标和重点任务作出了安排。能否顺利完成确定的各项任务，实现预期的目标，关键在“落实”。在这样的一个时间节点上，我们开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动，就是“工作落实年”在泰安的具体化，是我们泰安抓好各项工作落实的重要载体。
第三，这是破解制约泰安发展突出问题的现实需要。当前，我们正处于滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，迫切需要一大批能够挑大梁、扛硬活、打硬仗的党员干部，迫切需要一支泰山挑山工那样的干部队伍。去年全市党政考察团到豫皖浙苏四省6市学习考察，开封市、合肥市、杭州市、江阴市的发展给我们留下了深刻印象，他们取得的成绩既让我们“眼红”，也让我们“脸红”。省内青岛、烟台、潍坊等先进城市发展势头依然强劲，威海、德州、菏泽等市的发展速度都比我们快，确确实实是标兵渐远、追兵逼近，泰安要实现“位次前移”的压力很大、任务艰巨。面临这么严峻的形势和这么大的压力，原因是多方面的，但归根结底，还是我们的党员干部在思想作风、境界标准、实干担当等方面存在问题。比如，形式主义、官僚主义的问题还比较严重。有的重形式、轻实效，把说了当作做了，把程序走了当作落实了，满足于会议开了、文件发了，任务安排了、责任状签了，没有扑下身子一件一件、一项一项、一点一点去抓落实，甚至具体落实到什么程度都不清楚；有的重表演、轻实干，报纸登了、电视演了，工作就算干完了；会议多、文件多、留痕多、检查多的问题还很突出，致使基层干部忙于应对、忙于应酬、忙于应付，没有时间抓落实；有的“官本位”“权本位”“我本位”思想严重，没有树立起“店小二”的服务意识。攻坚克难、勇于担当的责任感不强。中央要求结合实际创造性地抓落实，但是我们有的干部遇到问题，只会背文件、套框框、找先例，没有就不干，表面是负责，实际是不担责；有的只求不出事、不愿多干事，遇事往上交、往下压、往外推、往后拖；有的干事先摆困难、提条件，“等靠要”思想突出；有的对一些工作论证来论证去，不敢拍板决策；有的项目多年停滞不前，工期进度动辄按年来计。对标对表、争先进位的标准不高，有的对本单位、本区域在全省、全国排什么位次，达到了什么水平，不研究、不分析，稀里糊涂，心中无数，自我感觉良好；有的满足于纵向比，自己和自己比，年年有提高、有进步，就是不和外部真精彩的世界比，光为落后找理由，不为争先找出路，缺乏忧患意识和紧迫感。更有甚者，工作功利性、目的性很强，干一件事情，不是主动服务，为人民用权，而是一事当前，先看干了这件事对自己有什么好处，有什么利益，总愿意干眼前活，有利的事就干、就快干，也敢干，无利的事就推出去，慢干甚至不干，等等。解决好这些问题，就必须把新时代泰山“挑山工”作为一面镜子，把弘扬新时代泰山“挑山工”精神作为一把“金钥匙”，“干”字当头，“勇”字当先，提振精神，磨炼意志，通过破解难点堵点痛点，推动我市在新的起点上实现新一轮高质量发展。
二、切实把新时代泰山“挑山工”精神转化为狠抓落实的实际行动
对泰安的干部来说，大力传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神，就是要做到“挑担不怕难、上山不怕险、坦途不歇脚、重压不歇肩”。全市广大党员干部要牢记习近平总书记的嘱托，以信念坚定、心无旁骛的执着追求，勇挑重担、敢于担当的坚韧品格，脚踏实地、永不懈怠的顽强作风，一往无前、勇攀高峰的卓越情怀，自觉肩负起时代赋予我们的光荣使命，勇做新时代泰山“挑山工”。从泰安干部队伍实际出发，当前要抓好这样几个方面。
一要咬定目标。习近平总书记指出：“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”泰山挑山工挑着沉甸甸的担子，沿着几千个又窄又陡的台阶，一次次地超越游人，勇敢地朝着山顶进发，在登山的过程中，不为风景所惑，不为风雨所动，他们咬定的目标只有一个，那就是“不达岱顶不罢休”。而对比我们的部分党员干部，工作目标在哪、怎么咬定，干到什么标准、追赶到什么程度，都还是未知数。有的同志当一天和尚撞一天钟，对于目标在哪里、本行业全省全国谁干得最好都说不上来。心中没有目标，就不会有紧迫感危机感，行动就必然滞后，工作就会在平庸中落后。刘家义书记讲，给自己定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平的落实。目标是前进的动力，我市要实现“位次前移、走在前列”的目标，要靠每个部门、每个行业、每个领域一个个具体目标来支撑，要靠一个个强县、强企业、强产业来实现。各级各部门都要拉高思想境界的“标杆”，前推发展理念的“起跑线”，从自己的脚下迈步、从现在开始赶超。从全市层面讲，就是要“争先进位、位次前移”，全面开展寻标对标行动。泰安市要选定发展具有较强引领性的城市，高位对标对表，努力赶超；各县市区和市直部门也要寻标对标、比学赶超，各自在省内、省外找准学习的榜样，树立追赶的目标，主动找差距、理思路、定措施。要盯着一流做工作，咬定目标不放松，一步步达到目标。刘家义书记讲，省里要设立创新奖、攻坚克难奖，我们泰安要抓好落实。市直部门哪些工作在全省、全国创了一流，就要表扬奖励。三百六十行，行行出状元，各部门各单位都有争创一流的可能。我们有些工作为什么老是平平？我看是平在领导的思想、平在领导的观念、平在领导的眼光。当领导的提不出目标来，让底下的同志怎么去干？过去战争年代，攻占哪个山头、哪个高地，都是定好了目标再往上冲，如果连哪个高地都找不到，让战士们怎么打仗？月底前，各县市区、各部门要将寻标对标的情况，按照选中的单位、学习的内容、工作措施、时间安排、年内要达到的成效上报市考核办。市考核办要进一步强化力量，抽调专门人员，专门负责登记造册、督导考核、兑现奖惩。
二要踏实苦干。泰山挑山工之所以被世人赞誉，就是能吃常人不能吃之苦、受别人不能承受之累、负别人不能负担之重，人们敬仰的是他们脚踏实地、默默无闻的实干精神。这也是山东人的性格特征，是中华民族坚韧不拔精神的重要组成部分。我们弘扬泰山“挑山工”精神，就是要弘扬这种实干精神。作为挑山工来讲，如果只挑担子不上山，还叫什么挑山工？如果只喊号子，不弯下腰挑担子，还有什么价值？邓小平同志讲，“不干，半点马列主义也没有。”泰安的党员干部传承泰山淳朴敦厚的秉性，就要实实在在地干事，不能给泰安人丢人，不能给泰安的干部队伍丢人。干部是来干事业的，不能拿着党和人民的事业来迁就干部，定了的事就抓紧干，干就干成。困难问题在决策前可以提出，一旦决策，就必须义无反顾、勇往直前。第一，要打牢实事求是的思想根基。习近平总书记深刻指出：“实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。”坚持实事求是，就要端正思想，树立正确的政绩观，从党和人民的事业出发，说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。要多做潜功，不计较个人功名，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，不能搞政绩工程，不能急功近利，要取得实实在在的、群众认可的成果，经得起历史检验的成效。实事求是还要勇于解放思想，只要有利于泰安的高质量发展，就敢于跳出条条框框，找准突破的方向和着力点。第二，要清楚自己的定位。市县两级，处在中央和省委决策落实承上启下的关键一环，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本功训练基地。不能光做“传达室”，更要当好“一线指挥部”；不能光当“裁判员”，也要当好“运动员”；不能光当“董事长”“总经理”，还要当好“施工队长”；不能光当“宣传员”，也得当好“战斗员”。干部干部，就要先干一步；领导领导，就要思想上领、行动上导。第三，要以实绩看干部、论英雄。有道是“人在事上练，刀在石上磨”。要创新“写实考核”机制，科学设置考核指标，不搞“一刀切”，就是要看发展变化、看工程竣工、看经济数字、看群众满意度等，决不能简单靠看台账、看资料、听汇报来评价工作好坏。最近，市委常委会初步研究了2019年为群众办的10件实事，这些实事，要进一步征求好群众的意见，提交人代会审议定了后，一件一件地解决，坚决完成。现在初步考虑，像城区的道路建设，就要打通群众反映强烈的“断头路”“丁字路”“盲肠路”；再就是老旧小区的改造，一些老旧小区多少年没有物业管理，群众意见很大；再就是农贸市场建设，有的农贸市场还是马路市场，有的规划设计不尽合理；再就是高铁站改造，要增加站房面积；还有棚户区改造，要加快规划实施；再就是敬老院建设，有的地方差距很大，各县市区、各乡镇要好好改造改造，同时研究好老年人在敬老院怎么样才能幸福地安度晚年，以“老吾老以及人之老”的境界情怀办实办好；另外，还有农村的饮水安全问题、提高居民医保补助问题、幼儿园建设、乡镇卫生院建设等。要通过干好这些实事，进一步密切党群干群关系，提高群众的满意度。同时，还要通过干这些实事，来分析干部、考察选用干部。要倡树鲜明用人导向，对善抓落实的干部给予特别关注，重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干的过程中发挥了哪些作用，显示出什么样的才干，群众口碑如何等。要按照省委“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”要求，建立完善“优者上、庸者下、劣者汰”用人机制，为那些脚踏实地、干事创业的干部提供发挥才智的舞台。
三要攻坚克难。从红门到岱顶，6000多级台阶，泰山挑山工每走一步都要付出很大的代价，特别是“十八盘”，虽然只有1800级台阶，但垂直高度却有400多米，负重登攀的难度和危险可想而知，不咬紧牙关攻坚克难，就到不了南天门。有付出才有回报，指望“天上掉馅饼”是不可能的。只要干事就会有困难，就需要解决困难，想干成事就需要比别人付出得更多才行。有的同志总想着收获成果的喜悦，却不愿艰苦的付出；总想到“泰山顶上”领荣誉，却不愿攻坚克难多下一分力。老百姓都知道“人误地一时，地误人一年”，一分耕耘一分收获，不经历风雨，怎么能见彩虹？历史的接力棒交到我们手里，我们必须攻坚克难，完成得更好。第一，要敢于面对困难。就是要有迎难而上的勇气和信心，不能看到困难就怵头，事还没干就被吓住了；也不能一遇到困难就找不行的理由，这理由那理由说一大堆，就是不找怎么行的办法，到头来，困难还是那些困难，历史问题再留给历史。从我们泰安来讲，既要加快发展，又遇到自然资源和环保的“天花板”；财源后劲不足，刚性支出增多，保稳定、保民生压力大；企业融资难、招才引智难、成本上升等方面的困难，也需要党委政府去帮扶。现在，当领导干部，压力比原来大了，难度比原来大了，但我们必须勇于去面对，因为这些困难和问题，等不走、拖不没、绕不过，只要你在其位，就要担这个责、尽这个职，这是党性要求，是干部应有的素质，也是泰安人不服输的劲头。第二，要突出工作重点。现在泰安难啃的“骨头”不少，比如，产业经济发展、城市规划建设管理、文化旅游产业发展、打造乡村振兴样板、抓好党建统领和人才工作等等，都不是轻轻松松就能完成的。我们成立五个工作小组，坚持领导带头，定好任务，专班落实。要突出本年度重点干什么、干到什么程度，集中攻坚、挂图作战、“插红旗”考核，把这些“硬骨头”一块一块啃下来。第三，要提高能力水平。当挑山工，就得先锻炼一副好身板，干好工作就得有真本领。比如，抓“双招双引”工作，我们首先要懂经济、懂企业、懂资本运作，说内行话、干内行事，这样才能找到共同语言，让客商放心投资、安心发展。要对照党的十九大报告提出的“八种本领”要求，通过多种方式，不断弥补本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项，努力成为各个领域、各个岗位的行家里手，做到善学、善谋、善作、善成。
四要勇于担责。泰山挑山工一条扁担、一副肩膀、一根脊梁，挑起百十斤的重物，他们挑起的是家庭的希望，更是沉甸甸的责任。领导干部的职务不是一种待遇、一种享受、一种炫耀，而是一种责任、一种担当、一种使命。在其位就要谋其政、担其责，像泰山挑山工那样，把自己的职责铭记于心。大事难事看担当，急事险事看水平。干部的能力和水平，在平常工作中是很难拉开档次的，就像马拉松比赛，一开始跑大家都差不多，经过一段时间和一段路程后，谁能咬紧牙关、克服困难，谁有坚韧的毅力、坚实的功底，谁能坚持到最后，这时候才会显现出来。在这些方面，我们各级领导干部要带头，明确自己的责任，挑起、挑好自己的担子。要完善容错纠错机制，健全正向激励机制，认真落实激励干部担当作为的《实施意见》，真正为那些扛重活、打硬仗、能“挑山”的干部撑腰鼓劲。要实事求是地解决好干部的加班吃饭、因工作发生的费用支出等方面的问题。要确保乡镇干部的收入高于县直同职级干部，结合新修订的《公务员法》的实施，解决好干部职务的“天花板”问题。特别是职级并行，这是一个很好的路径，组织部门要很好地研究。要健全完善澄清保护机制，告状信、检举信经核实，没有发现问题的，要及时为被检举人进行澄清、公开正名，对个别蓄意诬告陷害他人的，要严肃处理、严厉打击。在这方面，纪检监察机关、政法委、公安局、法院、检察院，要联手梳理一下我市有没有这样的情况，要让干事创业的同志心无旁骛地抓推进抓落实。要正确使用“问责”手段，决不能搞“泛化问责”，不能用问责代替管理、以问责推卸责任，对被问责的干部，不能“一棍子打死”，要根据表现、业绩，符合条件的要大胆使用。要防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多，不干事不出事”的逆向惩罚。要严格区别对待一心为公、大胆干事出的问题和推诿扯皮不干事出的问题，保护支持干事者，严厉问责推诿扯皮者。
三、以开展主题实践活动为契机打响新时代泰山“挑山工”品牌
在全市各级领导班子和党员干部中，开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动，是一项长期的系统工程，必须融入日常、抓在经常，使新时代泰山“挑山工”精神在泰山脚下代代相传、发扬光大。围绕担当作为、狠抓落实，刘家义书记在昨天的大会上提出了很多指令性、数字性、硬性的任务，实际上为我们开展好勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动，作了很好的动员部署。从市级层面到各县市区，都要结合主题实践活动，对刘家义书记提出的各项任务，一一分解，编上序号，一项一项地落实。
一要认真组织。市委成立主题实践活动领导小组，由我任组长，市委副书记张涛同志任副组长，有关常委为成员。领导小组下设办公室，市委常委、组织部部长高尚山同志兼任办公室主任。市委组织部要牵头组织，市纪委监委机关、市委宣传部等成员单位要各负其责，做好有关工作。各级各部门各单位要高度重视，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为根本遵循和指导，迅速行动起来，周密部署，精心组织，建立相应领导机构和工作班子，结合地方实际，突出各自特点，制定工作方案，细化分解任务，扎实往前推进。主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责，主动靠前指挥；分管的同志要精心研究谋划，切实抓细抓紧抓好。
二要务求实效。把开展好主题实践活动与推进各项工作有机结合起来，相互促进、相得益彰，不作表面文章，防止走过场。各级各部门各单位要围绕市委中心工作，结合各自的实际情况，明确抓哪几件事，从哪几个方面进行整改，达到什么效果，要拿出意见，拉出清单，并通过电视、网络、报纸等向社会公开，自觉接受社会各界监督，确保取得实实在在的成效。各级领导干部要对照习近平总书记重要指示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照泰山“挑山工”精神的内涵特质，对照省委的要求，主动把自己摆进去，把工作摆进去，对思想、工作和作风等进行一次大检修，深入查摆存在的问题，深挖背后的根源，研究制定整改措施和整改台账，即知即改、立行立改。根据省委要求，各类会议、文件和简报要压缩三分之一以上，各类报表、材料和督查要压缩50%以上，包括领导干部到基层调研，市级层面要带头抓好落实。对这些任务，从今天就开始执行，市委、市政府“两办”要立即进行梳理，制定工作计划，分解到每个月，甚至每个旬来落实。要把活动开展情况作为全面从严治党主体责任考核的重要内容，倒逼各项任务落实。总之，开展主题实践活动，思想要紧起来，工作要动起来，作风要严起来，成效要看出来。对思想不重视、工作不得力、搞形式主义走过场的，及时约谈，限期整改，严肃问责。
三要评先树优。坚持优中选优、好中选好，大力培树先进典型。6月底前，由各重点任务工作小组和市直部门单位推荐，严格推荐评选程序，从市直部门单位、乡镇街道、村社区党组织领导班子和党员干部中，选树一批新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人，结合“七一”庆祝建党活动进行命名表扬、记功奖励，做到奖章挂在具体人胸前，奖金发到具体人手里，充分调动起全市广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
四要营造氛围。主题实践活动办公室要及时发现和总结工作中的好经验、好典型、好做法，充分利用报纸、广播、电视及网站、微博、微信公众号等媒体，开辟活动专栏，及时宣传报道，加强正面引导。要组织有关方面负责同志面对镜头谈体会、找差距、讲打算，对于作风不实、落实不力、敷衍应付的，要公开曝光，在全市营造人人争做新时代泰山“挑山工”的浓厚氛围。
同志们，幸福都是奋斗出来。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在省委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，脚踏实地、一往无前，勇做新时代泰山“挑山工”，以经济社会全面发展的优异成绩迎接新中国成立70周年！
来源: 泰安日报
