为迎接明年省委老干部局对省直单位老干部工作的评估，按照《关于做好省直单位老干部工作目标责任制自查工作的通知》精神，结合学校实际，自今年6月份起，深入开展了老干部工作目标责任制自查工作。
自查工作共分三个阶段进行。一是建立自评组织，布置自查工作。学校成立了自查工作领导小组、自查领导小组办公室及相应组织，向校区、校园发出了开展自查工作的通知等，具体部置自查工作；二是深入实际，认真组织检查。自10月9日起，自查工作办公室先后到济南校区、泰安校区西校园、文化路校园离退休工作办公室进行了检查。首先听取了各办公室自评情况汇报，召开了4次共计25名老干部参加的座谈会，查阅上百份自评材料和相关文件、规章、制度等，然后将检查情况及时反馈给各办公室；三是总结成绩与不足，明确今后工作的努力方向。自评办公室在完成检查工作的基础上认真进行梳理总结，形成自查报告并上报省委老干部局。与此同时，还认真总结推广了这次自查中的先进经验，对存在的问题与不足，及时反馈给管理服务部门，督促尽快整改。将这次开展自查工作的情况向学校自评工作领导小组和主要党政领导作出汇报，提出今后学校老干部工作的努力方向。这次自查较好地实现了以查促建的预期目标，收到了明显成效。
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