为进一步推进辅导员队伍职业化、专家化建设，提高大学生思想政治教育工作的针对性和实效性，加强校区各系学生工作的互通与交流，暑假期间，校区、学院举办了为期两天的学生工作研讨会。校区、学院党委副书记苏同营参加了研讨会并讲话，研讨会由学生处处长黄德杰主持。
苏同营指出，近年来，在全体学生工作干部的共同努力下，泰安校区的学团工作取得了突出的成绩。各项管理规章制度健全完善，学风建设扎实有效，科技创新捷报频传，辅导员队伍建设长足进步，就业质量稳步提升，学生学习生活条件明显改善，各系学生工作亮点突出。但是，随着社会进步和高等教育快速发展，尤其是在“双一流”建设和山东省高等教育综合改革的背景下，高校学生工作面临着许多新形势、新情况、新问题和新挑战，这为辅导员队伍职业化、专家化建设提出了新的要求和目标。希望大家进一步加强工作经验交流、业务能力学习和综合素质水平的提高。一要凝练经验，注重推广。在工作中不仅要勤勉踏实，注重实效，更要善于总结，凝练经验，指导实践。二要坦诚交流，互通有无。大家要珍惜机会，不拘形式、坦诚交流，共同分享好的做法与经验，充分激发学生管理工作的创造力和活力。三要加强学习，巩固提高。大家要以问题为导向，以解决学生工作中的实际问题为出发点和落脚点，向专家学，向同事学，向实践学，进一步提升学生工作队伍的服务与管理能力。
研讨会邀请到了山东理工大学马志忠教授，他为大家作了题为《纪律处分与权利救济兼谈法律视角下的高校学生管理工作》的报告。马教授从高校学生管理法律风险防控和高校学生纪律处分与权利救济两个部分展开进行了讲解，从坚持什么样的理念讨论《普通高校学生管理规定》的修改、高校学生管理工作常见的法律问题及风险防范、高校学生处分存在的问题与学生申诉处理四个问题展开进行了分析。对于学生教育管理工作中的人身伤害处理、增强学生管理的法制观念、学生违纪及申诉处理的程序性等实务性问题以案例的形式进行了重点讲解，为大学生教育管理工作提供了有益的补充和参考，对学生管理工作的规范化建设起到很大的促进作用。
2015-2016学年特色专项学生活动13项项目的负责人作了结题汇报，项目内容涉及传统文化、学生党建、校友论坛、宿舍管理、社团文化、科技创新等。项目负责人分别就各自项目的立项背景及意义、项目开展情况、项目总结及成果、努力方向及工作计划等方面展开进行了汇报交流。学生处副处长牛进社对特色专项学生活动进行了点评，认为各个项目均能踏实开展工作，创新工作思路，完成了项目既定工作任务和目标，对于今后的学生特色活动开展起到了很好的经验交流和智力支持。
研讨活动中，还到山东泰开集团进行了实地考察、参观学习，学生工作干部与山东泰开集团人力资源组织部部长刘真、山东泰开箱变有限公司总经理朱宏、山东泰开高压开关有限公司人事劳资部主任陈可洲、山东泰开隔离开关有限公司人事劳资部主任董合春、山东泰开变压器有限公司人事劳资部主任张统强接进行了座谈和交流。苏同营介绍了校区、学院的办学情况和学生培养、就业等情况，并表示在科大校庆即将到来之际，欢迎山东泰开集团的科大校友们能够回母校共祝校庆。刘真对山东泰开集团的运营、生产和管理情况、科大毕业生在公司的工作情况作了介绍，感谢科大为其输送了大批优秀人才。双方表示以后要继续加强校企合作和交流，并就学生订单式培养、提升学生动手实践能力、专业和课程设置、加强就业教育等方面进行了讨论和相互沟通。学生工作干部参观考察了山东泰开集团的展厅及生产车间，了解了山东泰开集团的发展历史、生产管理、人才需求等情况，为以后的学生培养和就业创业教育明确了方向和积累了基础性资料。
校区、学院全体学生工作干部参加了学生工作研讨会。（文/图：甄惠）
研讨会会场
马志忠作报告
在山东泰开集团工作交流
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