校区新闻

九层高台，起于累土。近年来，泰安校区文法系在办学过程中始终坚持“教学第一、育人第一、服务第一、质量第一”的原则，教学质量稳步提高，培养出了一批又一批优秀人才，在毕业生考研、公务员考试、选调生录取等方面均取得了优异的成绩。
    以人为本，和谐发展。泰安校区文法系在工作中秉承“狠抓领导班子作风建设，以优良的作风保障和谐系风”的理念，民主管理，廉洁勤政，提高效率，积极作为，走出了一条“内强素质、外树形象、和谐建设、稳步提高”的发展之路。

泰安校区文法系成立以来，已有4届毕业生，每届毕业生在考取研究生和公务员、选调生等方面均取得了优异的成绩：

2005年，本科毕业生137人，其中20人考取了硕士研究生，3人考取国家公务员，9人通过了山东省组织部选调生考试，2人通过国家司法考试，占本科毕业生总数的25%；2006年，本科毕业生155人，4人通过了国家司法考试，6人考取了省委组织部选调生，8人考取了山东省地方政府公务员，37人考取了硕士研究生，2人志愿到新疆参加服务西部计划，占本科毕业生总数的36.1%，其中514女生宿舍7名同学全部考取研究生；2007年，本科毕业生180人，57人考取研究生、公务员、选调生等，占本科毕业生总数的32%，其中210宿舍8名女生全部考取了研究生；2008年，泰安校区文法系迎来了三批本科的首届毕业生，东西校园共有本科毕业生272人，其中31名同学成功考取了硕士研究生，1名同学考取国家公务员，12名同学通过山东省公务员考试，1名同学通过了山东省选调生考试，1名同学在本科阶段通过了国家司法考试。
　　“团结、和谐、有序”的文明系风，“宽松、宽容、宽厚”的学术氛围，“公平、公正、公开”的工作环境，“向上、创新、竞争、活跃”的管理理念……这一切，都为和谐文法的发展奠定了坚实的基础。

以优良作风保障和谐系风

2006年，校党委一届七次全委会议召开，形成了以人为本、和谐发展的新思路，提出“在高校倡导和谐境界，有着特别重要的意义，是营造和谐人生的需要，是建设和谐校园的需要，是培养高层次人才的需要。”和谐团结人心，和谐凝聚力量。泰安校区文法系党政领导认真学习贯彻学校党委一届七次全委会精神，积极倡导和谐文法建设。
　　 好的团队需要科学的管理。泰安校区文法系党政领导在学习和实践中统一思想，形成共识：优良的作风是建设和谐文法的根本保证。只有以作风建设为突破口，狠抓工作作风建设，最终才能以优良的作风保障和谐系风的形成。
　　 正是在这种理念的指导下，泰安校区文法系采取各种措施，加强领导班子和领导干部作风建设，进一步提高领导水平和管理能力。首先是坚持民主集中制原则。凡是属于系内的重大事情，系领导班子成员都要遵循民主集中制的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作程序办理。大力弘扬求真务实、勤俭办事的工作作风，精简会议，提高效率。每周召开的干部例会不超过1小时。注重调查研究，系领导班子成员经常深入教研室、学生班级，每年进行调查研究不少于4次，听课不少于20学时。每学期至少分别召开两次教师和学生座谈会。坚持廉洁自律的生活作风，做到坦坦荡荡做人，认认真真办事，勤俭节约，杜绝各种浪费。其次是进一步健全岗位职责。切实做到按岗履责，不断优化工作程序，制定工作规范，努力实现工作的科学化和规范化，避免出现因职责不清造成推诿扯皮，提高了工作效率。与此同时，系领导还积极强化“质量意识、目标意识、拼搏意识、团结意识”，领导班子成员之间做到相互开诚布公，彼此交心。做事情、处理问题，以一切有利于文法系办学水平的提高、有利于文法系的发展、有利于文法系的团结稳定为出发点，加强团结，形成合力，促进了各项工作的协调、和谐发展。

以师德师风促教风学风

泰安校区文法系党政领导班子把提高师德修养、树立师德形象，以良好的师德师风带动教风学风作为党建和思想政治工作的一项重要内容来抓。在全系深入开展师德师风建设大讨论，大力加强师德师风建设，严格规范教师行为，强化教师“学高为师、身正是范”意识，要求教师树立正确的世界观、人生观、价值观、育人观，严谨治学，关爱学生，团结协作，做教书育人的模范。
　　 教育的目的是教学质量的提高和学生的全面成才。为此，泰安校区文法系坚持以学生学风建设为抓手，严格规范课程安排，丰富学生业余生活，促进了学生的快乐学习、健康成长。
　　 创建优质课堂，使第一课堂成为体现优良学风的窗口。严格按照“校区学生考勤办法”，任课教师、系部教务员、辅导员、学生干部齐抓共管，切实加强上课考勤，保证良好的课堂纪律，努力杜绝旷课、迟到、上课开小差等不良现象，上课前师生相致问候，培养学生良好的文明素养。
　　 利用多种形式和渠道，全面开辟第二课堂。开展学生辩论赛、模拟法庭、合唱比赛等活动，积极推进学生素质教育。
大力加强考风建设。把考风建设与学生公德教育、诚信教育结合起来，在严格考试纪律的基础上，实行学生拒绝作弊个人承诺。
　　 完善学习激励机制。每年对在德、智、体、美等各方面表现突出的优秀学生进行表彰并授予荣誉称号。评选先进和发放奖学金坚持“公开、公平、公正”的原则，真正发挥其表彰先进、激励学生努力学习、奋发成才的积极作用。

以优质服务助学生成才

多年来，泰安校区文法系领导班子成员坚持科学管理，把“一切为了师生”和“为了师生的一切”作为工作的出发点和落脚点，管理工作重心下移。不论是年轻教师找对象、结婚、生孩子，还是教职工本人或主要亲属生病，系领导都亲自或安排专人去探望，力所能及地帮助解决一些实际困难。对职工中出现的一些矛盾或问题，系主要领导靠上做工作，从而化解了矛盾、疏通了思想、理顺了情绪。全系56名教职员工，工作上团结合作，生活中关系融洽，始终保持团结协作、竞争向上的良好精神状态。
　　 为学生服务，助学生成才，更是做到了 “ 严、细、深、实 ” 。全系教职员工同心协力，对待学生严格要求，细致关怀。真诚关心学生，热情帮助他们解决实际困难。系里对学生开放电子阅览室、图书资料室，为学生学习提供了良好的环境。同时，还将历年考取了研究生、公务员的学生的通讯信息打印成册，发到各个班级，以方便学生加强交流，沟通信息，为应届学生参加研究生、公务员考试提供帮助。系里每年都对参加面试的学生进行行为指导和形象设计，邀请在研究生、公务员考试中成绩突出的往届同学返校作经验介绍，交流学习体会等。