校园中，你时常会发现一列“红色”的学生队伍从你身边经过，默默地穿行于校园之中，远远望去，像一簇藏红花，红的虽不彻底，却透露着一种积极向上的朝气。恰恰就是这一抹红色之花，在校园里刮起了一股律己之风、正气之风、安全之风，风吹过，满园飘香。这抹红色便是泰安校区（泰山科技学院）大学生自律委员会，一支以“红马甲”著称，致力于校区（学院）学生自我管理、自我服务的学生组织。
自律与自强同行，我们在路上
俗话说的好：无规矩不成方圆。完善的制度无疑是一支团队走向成功的重要基石。校区（学院）自律会成立以来，本着“自律、自立、务实、服务”的工作宗旨，工作机制日趋规范化、制度化和科学化，在律己、律他的同时，自身组织建设也日趋成熟。
2009年，对于校区（学院）自律会来说，是自我完善、不断进步的重要一年，先后制定、完善了《大学生自律委员会年度干部、干事评优制度》、《大学生自律委员会工作管理制度》、《大学生自律委员会考勤工作条例》等30项规章制度，汇编为《大学生自律委员会工作手册》。以制度指导行为，以制度规范行为已经成为自律会工作的指导思想。校区（学院）自律会在完善制度建设的同时，重视队员素质的培养和干部梯队建设。通过不同形式的培训班，大大提高了队伍的整体素质；通过主任助理和部长助理的选拔，强化了干部队伍的选拔和培养机制。自律会队伍整体素质的提高，给了自律会永久的生命力和极大的校园影响力。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，校区（学院）自律会总结往年经验，结合自身工作性质，要求队员以身作则，率先垂范，注意礼节和礼仪。“同学，请你排好队”，“请大家保持会场秩序”，“同学，请保持安静”……校区（学院）自律会一直为同学们的成长成才服务，坚持自律引导的原则，维护着安全的校园秩序，创建了良好的校园氛围。正是这种严明的纪律，过硬的作风使自律会赢得了“招之能来，来之能战，战之能胜”的美誉，以实际行动感召同学、影响同学和带动同学。
外谱和谐新曲，内敛正气之风
每逢校区（学院）组织大型学生活动，校区（学院）自律会的队员就会出现在同学们的视线当中，维持着活动秩序，保障着活动的顺利进行。招聘会上有他们忙碌的身影，运动会上有他们辛勤的汗水，各大文艺晚会有他们筑起的红色围墙……一幕幕都展现在同学们的眼中、心中。
配合各部门是校区（学院）自律会工作，举办特色鲜明的主题活动一样必不可少，“我爱我家·和谐宿舍抽奖”、“安全漫画创意大赛”、“文明行为调查问卷”、“和谐校园图片展”、“安全·文明·和谐教育月”……校区（学院）自律会把严谨、细致的工作作风融入到举办的特色活动当中，为构建和谐校园贡献了自己的一份力量。“篮球友谊赛”、“和谐杯拔河比赛”、“辩论赛”，自律会通过形式多样的内部活动来促进成员间的交流和沟通，大大增强了内部成员的凝聚力和战斗力，也为今后的工作开展奠定了坚实的基础，“正气、虎气、生气”日益高涨。
“机会只留给有准备的人”，校区（学院）自律会各部门形成了活动开展“事先有计划、事后有总结”的良好工作机制，充分听取同学意见，集思广益，使自律会工作更加科学化、民主化、高效化。
笃志不倦，续写自律新篇章
校区（学院）自律会对每一位同学来说都不陌生，不单单因为它是学生组织的一份子，更多的是因为自律会成员们不断忙碌的身影感动着每一位学生。“冬天很冷，查早操的同学每天都得上岗，看着他们忙碌的身影，自己就会主动站好队”，一位普通的同学对记者说。
繁琐的工作需要队员们全心地付出，“我们只要接到任务，就会拿出全部的精力把它做好，这是我们校区（学院）自律会的传统作风。”一位自律会的学生干部如是说。遇到特别重要的活动时，队员们连去餐厅吃饭的时间都没有，只能在活动场地就地解决。正是凭着这些优良的作风，校区（学院）自律会自觉地履行着责任，为开学典礼和毕业典礼、春季运动会等活动的场地规划和秩序维护奉献着自己的辛勤汗水。
凭借这份服务同学的大局意识，这股正气之风，这群“红色”学生队伍干劲更加十足，工作更加细致。随着今后自律会工作的深入和工作方式的改进，自律会的工作效果会更加凸显出来，这一抹红的色彩会更加亮丽夺目。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，校区（学院）自律会还面临着很多压力和挑战，相信在全体人员的共同努力下，一定会树立崭新的形象，续写出自律会新的篇章，为建设和谐校园作出更大的贡献。（作者：江峰 魏巍）（责编：许志伟）
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