29、人力资源管理【专科】

 培养目标:本专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理理论与方法、熟练运用计算机技术和外语,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。
 主要课程:人力资源管理方法学、领导科学与领导艺术、人事评价理论与方法、工资与报酬、现代人力资源开发与管理概论、人力资源培训与开发、工效学、劳动人事法规、劳动经济学、组织行为学、市场营销学、会计学、管理学原理、西方经济学等。
 

 

更新时间:2009-09-03 点击 105690 分享:

成人教育
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